证书挂靠有风险相信每个挂靠者都是知道的，然后真正的发生的风险指数，已经概率似乎没有过准确的说法，而在质量终身制的渲染下，其风险似乎被进一步夸大，通过360建筑网数据统计，虽然证书挂靠存在风险，但是其发生的概率相对较低，而因为建筑质量引起的挂证纠纷也较少。所以，在挂靠之路上，也切不可人云亦云，畏手畏脚，而错过了好时机，在合适的时间出手自己辛苦拿下的证书，获取相应的回报才是每个持证者需要更加关注的事情。

而相对于挂靠，一些求职者也想通过一本证书作为敲门砖，打开某个行业的大门，比如笔者的一位朋友以前是从事施工管理的，但他一直想换个工作，找个稳定的设计行业工作，但设计单位大部分都是需要设计经验的或者是刚刚毕业的小白，对于他这种有了多年工作经验的来说， 企业一般都不愿意接受。于是，他努力拿下了一本勘察设计类证书，以此为敲门砖，找到了一家不错的设计单位就职，这是一种持证书全职的方式。

以上说的全职是带有一定目的导向，而还一种全职的，就是已经具备该行业的技能，比如某某建筑设计师， 他们在拿下证书的时候，往往面临的选择就是挂靠或者持证全职，而这个时间选择挂靠还是全职呢，情况就比较复杂了，有人想通过证书挂靠短期内收到较高的回报，也有人想通过证书作为筹码，在体制内混个一官半职，笔者以为，如果要选择全职，一定要擦亮眼睛，切不可随便找一家企业接受全职，给着不错的待遇，欣然前往，或许全职陷阱就在等着你。

部分不良企业带着不纯的母的忽悠持证者，承诺给多少费用，然后等你证书注册上后，情况与当初的承诺截然不同，企业总是以各种理由在和周旋，笔者的某个前同事就深陷如此陷阱中，他选择了一家设计单位，谈的是工资+产值，而证书价格按照市场另行支付，听起来不错，等入职了以后，企业便提出证书按月支付，若按年支付，需要他提供发票，然后年底发产值的时候又是各种拖拉，让他十分心累，而且据很多曾经离职的这家企业的人员说，离职的时候，企业也是在各种不配合，签订各种不平等条约，对证书转出设置重重阻碍。

相信建筑市场不乏类似的企业，所以，无论对于有没有经验的持证者，全职或许是个安全的选择，但一定要擦亮眼睛，不要入了全职陷阱而悔不当初。