笔者曾经有一个朋友在省内知名的某高校下属设计院上班，改设计院属设计产权，虽然有多方股份，但是设计院内的很多老工程师都是高校事业单位编制。而岩土和勘察工程是该设计院的王牌业务。

笔者的这为朋友通过了注册岩土工程师考试后，领导对应给解决编制问题一直都没有解决。于是这位朋友将注册岩土工程师挂靠出去以后愤而辞职。由于当时的注册岩土工程车挂靠价格在45万/3年左右，当时的诱惑力实在很大，而他期盼已久的事业单位编制没有解决是促使他挂靠的主要原因。

这位朋友辞职后，高校意识到人才流动对单位伤害很大，所以后面考过注册岩土工程师都给解决了编制问题。前两日在跟笔者聊天时，这么岩土工程师感叹如果当时解决编制问题，他是肯定不会辞职选择挂靠注册岩土工程师的。如果他现在木有辞职，现在只是是单位这个王牌业务分院的总工程师。

但是现实是没有如果的，其实跟360挂靠网接触的很多挂靠工程师都存在这样共同的问题。就是单位不重视而证书挂靠价格又高，最后工程师只能选择辞职。辞职后单位不得不重视，但是人已经走了，可以说是双输的结果。

其实，360挂靠网认为，证书挂靠毕竟是一时之计，不能作为长久之计。如果考过证书以后，在单位属于业务骨干，建议还是不要辞职，不然之前多年的奋斗毁于一旦，到新单位还要重新开始，并且证书挂靠后也不会有好的单位。证书挂靠只能是副业，不能让副业左右你的前途，限制了你的发展。