360建筑网的小编今天又来啦！临近年末，挂靠整治也接近结尾，挂靠在建筑行业是十分常见的现象，但是该行为国家是不允许的，所以便出台政策来整治挂靠，而挂靠整治的主要突破口就是社保问题，挂靠证书是要缴纳社保的，相关单位就是需要通过社保证明此人和企业存在劳动关系，现在挂靠整治的出现社保重复，不统一等等人员的证书就不可以在挂靠了，于是唯一社保挂靠便成了主要的方式，可是还有许许多多的人员不可转社保，那就不可以挂靠了吗？

建筑企业需要资质，只有有相关资质才可以承接相应的工程，这是不可改变的，办理资质就需要人员，有需求就有市场，这也就是挂靠存在的原因。挂靠整治之下只是一部分社保解决不了的人才不可以挂靠，但是建筑企业这一需求并未减少，反而因为挂靠整治的影响，企业急需人员而造成对唯一社保的证书人才的需求变大。那么无法转社保的就只能把证书闲置了吗？并不，无法转社保的并不是完全没有出路，只是和唯一社保比较起来需求量比较少。

不转社保挂靠风险一定是相对比较高的，还需谨慎。如果挂靠半年一万还是可以的，总比挂不出去强，但是风险会很大，毕竟不转社保的一建，几乎没单位要。实在想挂可以挂，但不买社保有风险，就看查不查了。

最重要的是这个不要社保的挂靠公司是否可信，其次是今年查挂靠部门就是从社保这方面入手，重点关照社保跟证手是不是同一个公司或重复社保的。所以对于中介公司是否会对你的证书负责，还是只是把证弄到手，而不管后续事情，这也是个风险点。

好啦，今天就说这么多了，小编下次和大家说一说监理工程师挂靠的事。