建筑行业的八大员具体是指：施工员、造价员、质量员、安全员、材料员、劳务员、资料员、机械员。是各个项目和资质都必须要求全套配备的技术工种，也是我国推动技术工人专业化、职业化的一项制度。八大员考试简单，但是很重要。需求量也非常大的，现在各地对八大员的考试严格程度不一，一般都是建委下属的建设学校培训取证，且都是实名制。

由于八大员的考试比较简单，有证的人也比较多，相当于建筑行业技术人员的上岗证，很多人都问，建筑八大员证真的有用吗？今天360挂靠网小编就给大家具体分析一下。

八大员的发证机关区别

建设教育协会发的证就是从业资格证，全国通用，但是不可以用于挂靠公司提升资质，只是一个证明个人的从业资格证。另外中国建筑公司、中铁等央企也有自己培训下发的八大员证书，这些证书自成体系，只能在本系统内使用。

还有一种是建设部颁发的证书，建设部颁发的八大员证书含金量就不一样了，在使用范围上比地方的广，全国通用，公司在外地投标都可以使用，并且网上电话均可查询。。用于项目和资质都是管用的，还有一种是各省的建设主管部门下发的，地方的省证只限于省内使用。所以建设部颁发的证书才是真材实料的八大员证书，值钱！

八大员的专业区别

施工员最辛苦，但是后期发展前景最好，刚刚起步一般工资只有3000-4000，到项目经理后有一万五以上。劳务员最轻松，工资是不高，但是油水多，清闲时间多，当第二职业发展或者考证什么的，都可以考虑，基本工资在4000~6000。

造价员和材料员，物质价值最高，高薪或油水都有机会。甲方跟施工方的造价员比咨询公司或者工作室的造价员好。单说工资的话，有4~6年经验的造价员工资6000~10000都有可能。质量员油水最多，主要职责是质量检查监督，不过现在建筑水太深了，怕出事。

安全员背的责任最大，工作不好展开，工资不如施工员，但相对施工员是会轻松些，后期约6000左右。资料员杂事最多，也算苦差事，资料经常可以堆得一大桌，但是好的资料员，一个月也能达到1万多。

此外，企业在申办资质时，资质标准都会做硬性要求：持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全，现在造价员不做硬性要求了，出于审核考虑，一般申请时还是会配齐造价员。综上，你清楚八大员的含金量了吗