石化冶金企业、钢结构企业、国际工程企业、智能工程企业等这些专业工程公司一般都走专而精的发展路线，一直以来利润情况都比较不错，今年一季度这些专业公司同样表现优于其他行业，并且专业公司有个很大的优势就是资质要求越来越弱，少了建造师挂靠人员的成本，整体运营成本都会有大幅度的下降。

国家全力推进的建筑工人实名制信息系统目前已经完善上线，国家推进实名制的意图说实在的小编实在看不明白，是为了解决拖欠工资的问题吗，不过看了新上线的系统内容，编者似乎明白了。新上线的系统主要包括三大板块：承包企业管理系统、作业企业管理系统、劳务工人管理系统.我想主要不是为了这个，拖欠工资不是实名制就能解决的，建筑工人以农民工居多，老一代建筑工人上网的很少，有没有实名登记他们是不关心的。编者恶意的猜测的话是为了统计建筑工人的产值为日后收税埋下伏笔？最主要的是控制承包商的合同额、工资发放情况，使得建筑行业彻底透明，

二级建造师等人员,作为行业的精英,本不应该考虑挂靠而是发挥自己的专业技术特长,在工作中干出成绩。但是很多建造师、高级职称证书挂靠主要是因为本单位待遇不理想，小私企很难给到工程师理想的待遇。但是，今后，山西将有政府出面重点扶持一批建筑企业，这些企业将有足够的能力提高技术人员的待遇，这些企业估计挂靠价格再搞也不会留在企业全职了。

无论你想或者不想，社保即将联网！联网后的证书挂靠市场，将是喜忧参半，几家欢喜几家愁！360建筑网小编预计，在2018年，有很多纯粹是为了挂证而考试的人将陆续退出历史舞台（相信起码有70%以上），剩下的30%（全职、能实现人证合一的、以前本身一直就没有社保的）将会比2017年更吃香。不信？走着瞧！

企业由于资质需要,需要的有证书的人才往往都要在短时间内招聘成功。而企业渠道有限很难在短时间内完成这个工作。只能求助于猎头公司的帮忙，那么猎头公司神奇在何处为何在短时间内就能找到满足企业需要的证书挂靠人才，其神奇在何处？

​人力资源社会保障部办公厅明确要求在今年年底实现社保全国联网,那么每个人只能对应一个社保,在此情况原先在上班单位有个社保,在挂靠单位有个社保的情况将不再行的通。必须要有一个注销。注销哪个将很难取舍，注销挂靠单位的社保，那么证书在单位就没法使用，挂靠费还要退还给人家。注销工作单位社保，在本地没有社保，生活上将受到影响。

建筑行业证书挂靠由来已久，早可以追溯到2001年国家下发的工程建设施工资质标准—建[2001]82号开始，建筑施工行业的资质申请规则开始统一，也就是从当年开始，证书挂靠逐步登上舞台开始了长达十几年的繁荣期，由此产生了依靠证书挂靠存活的中介公司，做的早甚至公司依靠证书挂靠业务而上市了，如大志天成等。

目前,安徽、浙江、陕西正在实施的劳务用工试点已经进行了一段时间。这些地方的试点给未来劳务资质的改革提供宝贵经验，从试点的情况方式和经验不难推测未来劳务资质改革的方向。和注册建造师这些执业资格一样，也是逐步淡化企业资质，强化个人的主题责任，未来或将出现注册一级电工。主要体现在下面三个方面。

近日，据360建筑网小编获悉，四川建筑市场将在年内实现网上一站式监管，即“数据一个库，监管一张网，管理一条线，呈现一幅图”，建立信息一体化平台。诚信信息是一体化平台里最重要的企业信息之一。2017年5月31日前，企业自行申报近三年的良好行为信息；企业近三年的不良行为，则由市、县级住建主管部门负责登记录入，形成诚信信息初始数据库。

360建筑网小编获悉，为进一步落实国务院简政放权、放管结合、优化服务相关要求，住建部、工信部近日发布《关于做好通信工程相关资质管理工作的通知》